EL CONSORCIO HOSPITALARIO PROVINCIAL Y LOS SINDICATOS FIRMAN EL PACTO POR LA MEJORA DE LA ASISTENCIA SANITARIA
lunes 2 de marzo de 2009
El presidente de la Diputación y vicepresidente del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón, Carlos Fabra, firmó hoy con los representantes sindicales del centro hospitalario el pacto por la mejora de la calidad asistencial, lo que se conseguirá con la creación de nuevos dispositivos socio-asistenciales y la disminución de la temporalidad en el empleo.
El documento –que va en la línea del pacto institucional firmado entre sindicatos y la conselleria de Sanitat- recoge la apuesta del Consorcio por la estabilidad en el empleo y, en este sentido, la línea de actividad va dirigida a reducir, hasta eliminar, la precariedad laboral, ya que “el profesional sanitario es el principal activo de las instituciones sanitarias públicas”.
El acuerdo, que ha sido firmado por CCOO, CEMSATSE, UGT y CSI-CSIF, también refleja la necesidad de establecer un modelo de financiación adecuado que, bajo el principio de solidaridad entre los distintos territorios del estado español, esté vinculado en todo momento a datos de población reales y actualizados, de manera que sea posible asignar los recursos necesarios en función del número de pacientes que reciben asistencia en el Consorcio.
“Este pacto es una muestra del compromiso y voluntad de la Administración y los representantes de los trabajadores por apostar por la estabilidad en unos momentos de crisis como los actuales, lo que –sin duda- redundará en una mejor asistencia sanitaria de la que los grandes beneficiados serán los castellonenses que reciben asistencia médica en el Hospital Provincial”, consideró Fabra.
También los sindicatos mostraron su apoyo a todas aquellas medidas necesarias que contribuyan a la estabilidad laboral de los trabajadores y sus familias. En este sentido, los portavoces de los sindicatos destacaron el compromiso y esfuerzo para garantizar los pilares en los que sustenta la sociedad del bienestar.
Asimismo, hoy han tomado posesión de sus puestos de trabajo cerca de 150 trabajadores entre personal sanitario y administrativo. Con estas nuevas incorporaciones a la plantilla fija del Consorcio, la temporalidad laboral ha pasado del 23 al 11 por ciento.
