El Hospital ofrece a sus trabajadores formación a distancia
jueves 4 de marzo de 2010
El plan de formación interno del personal del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón incorpora por primera vez la formación a distancia, lo que facilitará que los trabajadores puedan compaginar su trabajo con el seguimiento de los cursos.
El plan de este año ofrece un total de diez cursos a distancia y presenciales dirigidos tanto a personal sanitario como administrativo y que tienen como finalidad “mejorar la calidad de la atención sanitaria que reciben los pacientes del centro”, explicó la directora de Enfermería y responsable de Formación, María José Beltrán.
Se ofertan más de 500 horas de formación a los que tienen acceso un total de 237 trabajadores, quienes tienen de plazo hasta el próximo 11 de marzo para presentar sus solicitudes.
Los temas que se abordarán en la modalidad no presencial van desde la actualización en estudios de inmunología y genética para técnicos de laboratorio, hasta los cuidados de los auxiliares de enfermería en salud mental y al paciente toxicómano, así como en quirófano y urgencias, las funciones del celador y la gestión de la seguridad social.
El Consorcio mantiene la formación presencial para cursos que requieren prácticas por parte de los alumnos, ya que se centran en la enseñanza de técnicas implantadas recientemente en el Consorcio o que está previsto que se pongan en marcha.
Así, los fisioterapeutas tendrán la oportunidad de profundizar en los últimos tratamientos de lumbalgias, el personal de enfermería conocerá las técnicas y procedimientos de la Unidad del Dolor, así como la prevención y control de la infección nosocomial y los principios de cuidados de la Unidad de Críticos.
La oferta de formación del Consorcio se suma a los cursos de formación continua y continuada de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES), así como al plan de la Diputación al que también pueden acceder los trabajadores del Hospital y los cursos ofertados por las organizaciones sindicales, universidades y otros organismos.
El plan de Formación del Consorcio se confecciona cada año en función de las propuestas que realizan los propios trabajadores del centro, manifestó María José Beltrán, quien puntualizó que los cursos son impartidos tanto por personal del Hospital como por expertos procedentes de otros hospitales.
